کتاب «مدیریت چرخه عمر سازمانی» با ترجمه دکتر علی حسین غریب، عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه هرمزگان، توسط انتشارات این دانشگاه منتشر شد.

این اثر با هدف ارائه راهکارهای کاربردی برای مدیران، مشاوران و رهبران سازمانی به فارسی برگردانده شده است. محتوای این کتاب حاصل بیش از سه دهه تجربه عملی در سازمان‌های مختلف، از کسب‌وکارهای نوپا (استارتاپ‌ها) تا نهادهای بزرگ بانکی و دولتی است.

برخلاف رویکردهای صرفاً نظری، در این کتاب الگوهای رفتاری مشاهده‌شده و راهکارهای اصلاحیِ آزمون‌شده در عمل ارائه شده است. پاسخ به پرسش‌های کلیدی مدیران در خصوص تشخیص ریشه‌ای مسائل سازمانی، پرهیز از اتخاذ راه‌حل‌های مقطعی و انطباق با موقعیت‌های پیچیده و پیش‌بینی‌نشده، از محورهای اصلی این اثر است.

این کتاب به عنوان راهنمایی عملی برای رهبران سازمانی جهت بهبود عملکرد پایدار، هم‌اکنون از سوی انتشارات دانشگاه هرمزگان در دسترس علاقه‌مندان قرار گرفته است.